j'espère que vous aviez appréciez, non l'outfit bien sur mais les informations offert
touts droits reservé
créateur et propriétaire harry h.a.l.
contact : gmail.com">harryhal.pro@gmail.com
salutations et bientôt
jobs dés maintenant à dans n´ímport quelle ville.
primiére tranche de collaboratrices pour constituer un team
50 acquisiteuses full-time *
5 acquisiteuses/teamleader
une supervisore
* le nombre des acquisiteuses en part-time n'est pas à définir d'avance, parce que ça dépend de la production globale qui doit être de 2000 affaires conclue par team.
cherchons des collaboratrices pour traiter et conclure des affaires au niveau de direction, avec des entreprises.
formation commercial / économique non indispensable.
présentation et comportement irréprochable éxigée.
vos avantages ( non obligatoires ) lesquels nous intéressent: # rhétorique et niveau de choix des mot soigné # éducation et savoir vivre impeccable # formation ou début de formation universitaire # sur de soi dans un environnement inconnu # sans problèmes en parlant avec un inconnu # être sans timidité excessive #
activité proposé
nous offrons EN LOCATION un espace de publication en forme de page web dans l'Internet ( voir page web < cityconnection > ). en principe n'importe qui peut louer chez nous une page web pour publier des texte et images prive ou commerciale, à condition que le contenu n'est pas annulé par l'autocontrole pour des déraillements sur le plan de moral et juridique ( chez nous ledit contrôle est inviolable du fait que le contenu de la page web du client est installé par nous même, et personne peut ajouter ou enlever quelque chose sur les pages web loué chez nous).
les gens privé ne sont pas contacté par notre service de acquisition,parce que les contactes sans résultat positive seront trôp nombreux pour faire vivre une acquisiteuse.
pour acquérir une entreprise commerciale comme client, il y a plusieurs méthodes différentes, principe tous applicable. n'importe qui ne peut pas user n'importe quelle méthode, parce qu'il faut qu'elle soit compatible et complémentaire avec le produit offert mais surtout avec le caractère et les capacités de l'acquisiteuse ... mais sur le savoir et la technique de vendre existe toute une bibliothèque, que bien sur on ne peut pas citer ici, mais en partie verbalement plus tard devant nos collaboratrices.
pour des raisons lesquels vous seraient expliqué verbalement, nous allons acquérir nos futurs clients si possible avec l'usage le moins possible de téléphone. donc par un contact direct, par fax et par émail.
dans beaucoup de cas le travail va être partagé en deux parties, parce que en conséquence de méfiance, d'incompréhension et autres raisons psychologique, on va commander une page d'éssay. quant on voit comme çà se fait si rapide, simple et dépourvu de problèmes et perd du temps, on va sérieusement décider combien des pages on va louer.
calcules de commission
une affaire conclue est un contrat de location d'une page web.
le loyer d'une page web est de 35 € par mois et le minimum du temps de location est de 6 mois avec la facilité de réuser les mois entier pour un nouveau contrat de location de page web, si par exemple le produit offert par le client est retiré ou vendu avant la fin des 6 mois.
donc, une affaire conclu rapport 210 € plus TVA.
la commission minimum et la production minimum doivent rapporter à chaque collaboratrice au moins 10000 € par mois en full-time job pour une acquisiteuse de moyen capacité.
acquisiteuse
la commission prévue par affaire conclue est de 52.50 € qui sont 25% des 210 € production prévue au début par semaine: minimum 50 affaires, c'est-à-dire, 200 affaires par mois. donc 200 affaires à 52.50 = 10100 €.
la teamleader.
une teamleader peut supporter et gérer sans problèmes un team de 10 à 15 acquisiteuses. bases = 10. la commission de la teamleader est de 2.5% de 210 €, soit 5.25 € sur chaque affaire apportais par une acquisiteuse de son team. résultat : 200 affaires x 10 acquisiteuses = 2000 affaires x 5.25 € = 10500 € .
la superviseuse des teams
support, dirige et contrôle tout les teams ( minimum cinq ), et est chargée de troubleshooting, la comptabilité, synchronisation des teams, supplier aux faille éventuelles des teamleaders, organise/réorganise, prends des responsabilités, des décisions et autres d'une directrice commerciale. sa rémunération minimum de base dépends de la production d'elle et de ses teams. exemple de calculation: sur chaque affaire conclu de ses teams elle a 0.5 % de commission sur les 210 € par affaire. donc 0.5 % de 210 € = 1.10 € égal à 2000 affaires min. par team x 5 team = 10000 affaires x 1.10 € = 10100 €.
acquérir un client
1. contact (exemple )
par SMS, en exploitant les petites annonces avec un n° de tel de portable à titre d'adresse :
< s'il vous plaît, en rélation avec votre annonce, envoyez moi votre adr. émail, ou ou fax ou postale à : chica.rapida@gmail.com >.
par envoi d'une lettre de contact, non plus long qu'une page din A 4.
< Madame, Monsieur, ceci est pour vous informer d'un nouveau moyen de publication de vos offres et demandes sur l'espace, équivalent d'une page din A 4 en couleur, avec texte, photo et dessin à votre choix en plusieurs langues ( traduction par nos soins ) pour 35 € par moi.
1.) sans créer ou payer pour créer un site web ..... parce que vous louez votre votre site tout fait chez nous pour 35 € par moi.
2.) sans user votre nom sur le site ..... parce que vous pouvez publier sur nos sites avec votre nom ou avec votre pseudonyme.
3.) usez sur cette lettre si nécessaire des arguments ..... voir < raisons à louer notre page web pour 35 € par moi >.
rémarques et aspects.
comme vous pouvez lire dans les pages web de la conglomeration
raison pour louer notre page web à 35 € par mois.
parce que actuellement, pour 35 € on peut seulement avoir une petite annonce de 40 lettres en noir sur blanc, pour une ou deux semaine.
parce que cityconnection va être dans toutes les villes de l'UE avec un édition régional, et tous seront relié entre eux.
parce que cityconnection et en conséquence la page web du client, va être traduit en 22 langues ( les premières trois mois il y a seulement anglaise, allemagne, française et espagnol ).
parce que le client n'a pas constamment besoin quelqu'un pour créer, gérer et changer ses pages web, du fait que nous font tout ce qu'est nécessaire pour lui gratuitement.
parce que le client peut régler ses diverses publications comme sa page web régional ( traité ici ), ses petites annonces et sa page international ( bien sur aussi en 22 langues ), publiée par < pro and private market > avec une seule collaboratrice.
a part tout les autres avantages chez nous par rapport de se faire une page le client lui même, c'est qu'il peut le mettre parmi des millions des pages anonyme et trés varie dans les offres, et personne n'a le temps de chercher une affaire parmi ce masse de matériel. par contre, chez nous, le client viens ouvrir la section, parce qu'il sais qu'il ne perds pas du temps avec des offres qui ne l'intéressent pas en ce moment. c'est un peut comme dans un section dans les pages jaunes, mais en plus grande et de loin plus lisible et à copier et collectionner avec un clic du souris.
définition,
des principales espaces, parties, entreprises, organisations, sections,
lieu d'activités etc.:
< harryhal.com>
est à 100% la présidence, organe de contrôle, centre de pouvoir et des
décisions, siége de commande ( com. ), de toute les personnes physique
et moral, sociétés et organisations de n'importe quel statut, soit humanitaire,
commercial, no profit ....qui sont ensemblées dans la conclomerat à
l'intérieur de < harryhal.com >.
harryhal.com, - à part de l'usuel, normal et classique défense -
prends de façon préventive la protection et défense de tous ses
membres physiques et moral en se mettant formellement et
pratiquement devant eux en prennent les affaires et actions qui
risquent de leur attirer des répressions, activités hostiles,
agressions, repressailles et autres, sur son nom et sa responsabilité
( de façon active et en partie publique, car, sur le plan interne et
juridique tous les activités et collaboratrices impliquées sont
clairement couvert par des ordres, consentements ou
encouragement par écrits et signés par harryhal.com ou ses fondées
de pouvoirs ).
Mais il defende aussi en dehors du monde professionnel ses collaboratrices et autres proches dans l'ideeologie et pratique de wold wide womens org. c'est - à - dire, specialement contre l'homme, sans interromption à la récherche d'un être ou chose faible et no defendu pour satisfaire ses rageuses besoins jamais asouvie de destruction et sa faim insatiable d'appliquer des exactions, brutalités, méchancétés etc.
bien sur harryhal.com est pourvue d'un grand nombre des teams d'avocats, des bureaux medias plain des journalistes et des groupes des collaboratrices spécialisées de protection et défense en équipe avec les collègues de survey et investigation, installées dans les espaces d'activités de world wide womens org.
seulement, harryhal.com aura ses bureaux en andalouse et n'aura pas
des succursales dans des centaines des villes, ou il aura une installation de harryhal.com.
la world wide womens organisation aura toutes les facilités et moyens sur le plan d'espace et financières. et je vous rappèle qu'elle à besoins des teams à la mesure des U.S.A. ( vous savez, des bureaux d'avocats avec plus de mille avocats ) car son activité principale est de protéger et défendrai les femmes, enfants, animaux et l'environnement.
je vous rappele, quen Europe, dans les grands pays il y a chaque année de centaines des femmes assassiné innocemment par leur mari, des milliers des violes des femmes et enfant et des die cents de milliers des
femmes et enfant maltraité de façon permanent. et l'environnement, je
me le garde pour des articles dans nos mendias.
pour revenir à votre sécurité et protection, les groups de sécurité vont être dans le même immeuble que vous, parce que au début vous allées surment habiter chez world wide womens organisation avec vos bureaux.
head quater ( siege central )
1 présidente
2 viceprésidentes
1 directrice générale
1 directrice
1 sous-directrice chargée de world wide womens organisation
1 sous-directrice .. de cityconnection
1 sous-directrice .. de pro + private market
1 sous-directrice .. PR
1 sous-directrice section avocates
1 sous-directrice .. media
1 sous-directrice synchronisation du conclomerat
1 sous-directrice finance
1 sous-directrice ressources humains
1 sous-directrice bourses d’études universitaires
20 secrétaires de direction très expérimenté
5 avocats novices avec doctorat
5 doctorat pour media
1 comptable bilan
2 comptables de révision
2 comptables journal
5 super-cerveaux intuitive, analytique, logique, spécialistes
d’informatique, capacités de profileuse,
capacités de penser en dehors des chemins,
etc. , pour des investigations / recherches
en teamwork avec les avocats
5 mamans avec un grand cœur , qui tenaient nous et notre
environnement vivable et nous en forme, en nous
violaient avec des grands cafés et petits plats
irrésistible.
ceci est bien sur, une liste standard d’une équipe qui va être
plus petite ou plus grande selon le degré de développement
de harryhal.com et ses succursales.
ceci est valable aussi pour la grandeur numérique des espaces
d’activités qui peuvent bien déjà avoir de l’activité à partie de
la présence de la première collaboratrice.
les femmes, les filles,
je vous salut !
je suis harry (harryhal.com) qu’a conçu tout ce que contiens « harryhal.com », et qui, à partie dés maintenant est aussi le réalisateur / constructeur du contenue de ce concept, pour lui insuffler la vie ( vie que j’espère si forte et intensive, que rien , ni personne peut l’éteindre ). Voilà, me présenté superficiellement pour le moment.
jobs
j’offre des jobs pour des collaboratrices en nombre no limité, de partout à l’intérieur de l’EU.
rémunérées
et
bénévoles
les rémunérées seront réglées pendant leur primaire temps d’activité par un pourcentage sur leur chiffre d’affaire apporté. la rémunération par pourcentage s’applique aussi sur les conductrices des équipes et ceux qui font le travaux de bureau et d’organisation générale pour la communauté.
ces pourcentages sont a fixer dans chaque pays que le coûte de
la vie varié souvent de façon assez important.
pour fixer l’importance de la rémunération, il faut aussi faire cas des situations, comme en France, ou la vie est extrêmement chère et la plus grande partie des gens travaillaient pour le salaire minimum fixé par leur gouvernement et fait plus grave, les femmes sont payé ici pour le même travaille jusqu’à 30 % en dessous des hommes.
les bénévoles, généralement ne s’attendaient pas à une rémunération, mais dans les activités à l’intérieur de harryhal.com il y aura sûrement plains des étudiantes et autres, affamée de collectionner du savoir, des connaissances et expériences exceptionnelle.
n’est ce pas exceptionnel de …………………
……pouvoir participer à partie du tout premier moment à la création et activation d’un entreprise simultanément dans 25 pays, c’est – à - dire sur tous les marchés de l’EU avec ses multiple langues, cultures, coutumes, méthodes et habitudes commerciales, caractéristiques et comportement typique du pays ou de la race, les façons et formes bien différentes d’un pays à l’autre pour conclure une affaire
………..de changer sans quitter son job d’une pays à un autre
sans formalités pour un temps non défini ( allô les filles ! c’est le moment d’apprendre une vingtaine des langues sur place. Non ? )
………en étant quelque part à l’intérieur de < harryhal.com >, on est pratiquement chez soi dans plusieurs entreprises commerciale et organisations humanitaire. pensez par exemple à la diversion des activités à la w.w.w.org avec ses groupes d’activités toute à fait différentes, comme pour la défense des femmes, des enfants, des animaux et de l’environnement ( et nous tous j’espère ) avec ses avocats, médecins, pédagogues,
psychologues, annalistes et autres. Ou la groupe médias avec ses
journaliste et la vie un peut fou, etc.. on pourrais faire toute une catalogue des possibilités de vivre avec ou dedans des choses, activités et méthodes.
……..et pour se former professionnellement, n’est ce pas un énorme avantage de le faire dans un entreprise ultramoderne, d’avant-garde et étendu sur tout l’EU ?
les jobs. oui, il y a du travaille, et même pour « 25 » heures par jour, 7j / 7. et pour plus des femmes qui peuvent nous joindre au début.
a préciser toute suite, que dans les affaires traité ici, il n’y a pas des nids déjà tout faits, ou, une fois incrusté, on n’a plus que tenir sa position.
avant de poursuivre la lecture, vous déviez lire ( et attentivement ) .les parts < world.wide.womens.org >, < pro and private market>, et
< cityconnection > avec leurs extensions, parce que les aspects, mentionnais ; exposais ; ou expliquais, ne seraient pas forcement répéter
dans cet information.
si vous imaginez une position quelconque pour vous à titre de collaboratrice, je vous rappelle, que < world.wide.womens.org >,
exemples :
la < w.w.w.org > pour créer un espace régional d’activités, devrais disposer avant tout au moins de deux à trois milles mètres carrés de terrain et bâtiment, qu’elle n’a pas besoin entièrement au début et peut donc les deux autres héberger sans problèmes pour leur éviter la fâcheuse alternative de changer constamment, en mesure de leur expansion, leur domicile, ou de prendre un objet trop grand et prestigieux, donc inutile pour la primaire phase de l’existence … ou … de fournier à leurs collaboratrices - lesquelles désiraient de travailler chez eux - un ordinateur si c’est nécessaire.
même à des centaines de collaboratrices, vue que world.wide.womens.org peut en avoir des milliers
(d’occasion ) sur demande. et les collaboratrices de toute
les activités à intérieur de < harryhal.com > , pourvu automatiquement de la position des membres, peuvent profiter des installations et services, réservé aux membres. etc..
activités pour les collaboratrices :
la direction pour toute l’EU va être très nombreux au début jusqu’à le moment que toute les groupes sont pourvu des gens qui parlaient la langue anglaise, qui va être la langue principale pour les communications verbal à l’intérieur de harryhal.com. c’est – à – dire, tout doit être traduit dans un vingtaine des langues et pour les communications téléphoniques dans n’importe quel langue doit constamment être présent une traductrice. bien sur, on va habituer tout le monde à communiquer par écrit et via ordinateur de façon qu’on a une traduction immédiat.
il serais pour tout le monde rationnelle et très avantageuse d’avoir dés le début une directrice de groupe, et idéal, si c’est une directrice qu’a assez d’expérience pour formes non seulement sa groupe, mais de pouvoir aussi former ses collaboratrices qui font l’acquisition des clients. Si une collaboratrice veut déjà travailler dans l’acquisition avant qu’il y aura une directrice, elle ne sera pas forcer d’attendre, parce que, ou je dispose de quelqu’un qui peut se charger de soutenir et gérer l’acquisiteuse et son travaille, sinon je m’en occupera moi (mais forcement à distance ).
démarrage des activités des collaboratrices :
attention, ce site web est en réconstruction,
pour des infos définitives revoyez le site une autre fois.
manque de nettoyage définitive, il y a encore des explications double et même contradictoire visible, ( take it cool ) .
attention ... attention, le lien d'émail pour ce blog ne fonction pas.
contact :
gmail directory
world.wide.womens.org@gmail.com
pro.and.private.market@gmail.com
